Clima organizacional.

Segundo Chiavenato (2010), o Clima Organizacional é uma atmosfera do ambiente de trabalho que é constituído por pessoas. Este ambiente é relacionado à moral e satisfação das necessidades destes indivíduos podendo ser: saudável ou doentio, quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório.

“O clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades.” (CHIAVENATO, 1994, p. 53).

segunda-feira, 30 de junho de 2014


Não façam isso por favor. 
                                       
                                     
 Vídeo do  Curso de administração e turismo, trabalho solicitado pelo professor Sergio Monteiro. Alunos: Josy mary, Dayane, Andreza, Juliana e Leonardo. Enviado ao You Tube em 06 de Dezembro de 2010.        
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